PROGRAMMA: Lifelong Learning Programme
NOME PROGETTO: PROMISE I e II – Professional Mobility in Innovative Services
DURATA: 01/09/2010 – 31/03/2012 (PROMISE I); 01/09/2011 – 31/11/2012 (PROMISE II)
RUOLO DI EUROCENTRO: Coordinatore transnazionale
PAESI COINVOLTI: Regno Unito, Francia, Germania, Irlanda, Portogallo, Spagna, Finlandia, Svezia
BUDGET : 298.352,18 (PROMISE I); 196.934,18 (PROMISE II)
DESCRIZIONE:
L’iniziativa progettuale “YOUROPE – Young Students in Europe for Professional Experience”, promossa dalla Provincia di Ascoli Piceno, prevedeva un’esperienza di tirocinio transazionale di tre settimane per sostenere, a livello locale, un’offerta innovativa di formazione che promuovesse l’adeguamento del sistema locale d’istruzione e formazione alle esigenze di sviluppo europee.
Il progetto era rivolto a studenti in Formazione Professionale Iniziale, frequentanti le classi IV e V degli Istituti scolastici (Tecnici, Professionali e Licei) delle Province di Ascoli Piceno (64%) e Fermo (36%) con l’obiettivo di integrare il percorso di studi istituzionale con un’esperienza professionale in alternanza della durata di tre settimane in aziende operanti in Francia, Germania, Regno Unito, Irlanda, Malta, Polonia e Spagna.
In particolare, YOUROPE era finalizzato a sviluppare le competenze trasversali e tecnico-professionali dei partecipanti rispetto a tre specifici settori di studio inerenti l’ICT, il Turismo e l’Ambiente & Territorio.
I risultati attesi e raggiunti sono stati:
– che i beneficiari rientrassero dall’esperienza all’estero con migliorate competenze comunicativo-linguistiche e tecnico-professionali nei settori specifici ai quali il progetto si rivolgeva;
– che i beneficiari potessero avere un agevole accesso al mercato del lavoro locale e internazionale;
– che le famiglie, le parti sociali, le aziende, e gli studenti degli Istituti Scolastici coinvolti, grazie alla testimonianza e alle esperienze dei beneficiari, potessero acquisire esperienze di qualità nei settori del progetto;
– che il partenariato coinvolto potesse creare una rete stabile per la realizzazione di progetti futuri di successo caratterizzati da maggiore collaborazione tra scuola aziende e parti sociali
L’introduzione di elementi innovativi come la capitalizzazione dell’esperienza attraverso la partecipazione attiva dei beneficiari alla settimana di orientamento, a eventi/fiere nel settore di tirocinio, nonché la premiazione del video, relativo all’esperienza dal lato personale, professionale e interculturale, hanno permesso una maggiore sensibilizzazione e promozione delle azioni di mobilità.